根据上级党组织的统一部署与要求，XX市旅游发展集团于近期组织开展了针对“党的领导融入公司治理不够有效”问题的专项整治“回头看”工作。本次“回头看”旨在系统梳理前期专项整治工作的成效与经验，深入查摆当前仍然存在的短板与不足，巩固深化整改成效，推动党的领导与公司治理在更深层次、更广范围、更高水平上有机融合。现将有关情况总结报告如下。
　　一、整治工作开展情况与取得的主要成效
　　自专项整治工作启动以来，集团党委始终将其作为一项重大政治任务来抓，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，通过强化理论武装、完善制度体系、创新实践路径，推动党的领导在公司治理各环节得到切实体现和有力加强，取得了阶段性显著成效。
　　(一)思想认识持续深化，政治领导根基显著夯实
　　集团党委深刻认识到，“党的领导融入公司治理不够有效”问题的根源在于思想认识的偏差与政治站位的不足。为此，集团将理论学习与思想教育置于首位，构建了多层次、常态化的学习教育体系。
　　一是抓实“第一议题”制度。集团党委严格落实“第一议题”学习制度，将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为党委会、理论学习中心组学习的首要内容。自整改以来，集团党委累计开展“第一议题”学习48次，专题研讨15次，确保党的最新理论成果第一时间传达至决策核心层，为集团改革发展精准“把方向”。
　　二是深化专题教育培训。围绕中国特色现代企业制度建设、国有企业党建工作条例等核心内容，集团组织了面向董事会、监事会、经理层成员及关键岗位负责人的系列专题培训班。通过专家辅导、案例教学、实地研学等多种形式，有效澄清了部分干部对于党组织在公司治理中法定地位与作用的模糊认识，引导各治理主体深刻理解“两个一以贯之”的重大政治原则，从“被动接受”转变为“主动融入”,凝聚起以高质量党建引领高质量发展的思想共识。据统计，相关培训已覆盖集团中高层管理人员200余人次，参训人员普遍反映对党的领导融入公司治理的理解更为透彻，行动更为自觉。
　　(二)体制机制日臻完善，制度保障体系不断健全
　　制度建设是固根本、利长远的关键举措。集团聚焦体制机制中存在的堵点与短板，开展了系统性的制度“废改立”工作，着力从组织上、制度上、机制上确保党组织的领导地位。
　　一是在公司章程中固化党组织法定地位。集团对照最新政策法规要求，对集团及下属XX家子公司的公司章程进行了全面修订，将党建工作总体要求、党组织的职责权限、机构设置、运行机制、经费保障等核心内容明确写入章程。特别是明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织在公司治理中“师出有名”、发挥作用“有章可循”。目前，集团系统内应修订章程的企业已100%完成修订工作。
　　二是厘清各治理主体权责边界。针对过去存在的权责边界不清、议事决策程序不规范等问题，集团党委牵头制定并完善了《集团党委会议事规则》《集团董事会议事规则》《集团总经理办公会议事规则》等核心制度文件。同时，动态修订了《集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，将涉及集团发展战略、重大改革、重要人事任免、重大项目投资、大额度资金运作等“三重一大”事项悉数纳入清单管理。此举有效避免了党委会包揽行政事务，或董事会、经理层决策偏离党委意图的现象，初步形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。自清单实施以来，集团党委已累计前置研究讨论重大事项135项，提出建设性意见建议260余条，决策质量和效率显著提升。
　　三是优化“双向进入、交叉任职”领导体制。集团严格按照上级要求，持续优化领导人员的配备与结构。截至2025年8月底，集团党委班子成员与董事会、经理层成员交叉任职比例达到85.7%,符合条件的党组织书记和董事长实现“一肩挑”。下属重要子公司100%实现了党组织书记、董事长由一人担任，且党员总经理兼任党组织副书记，为党组织意图顺畅融入决策层与执行层提供了坚实的组织保障。
　　(三)融合路径有效拓宽，引领发展效能稳步增强
　　集团党委坚持党的建设与生产经营深度融合，积极探索将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，避免了党建工作与业务工作“两张皮”现象。
　　一是创新实施“党建+”业务融合模式。围绕集团“大旅游、大健康、大文创”三大核心主业，集团党委策划并实施了一系列“党建+”品牌项目。例如，在XX红色旅游景区开发项目中，成立“党员突击队”,设立“党员示范岗”,由党员骨干带头攻克项