自深入贯彻作风建设专题于7月底全面结束以来,XX市XX工业公司党委严格遵循上级部署,以高度的政治自觉和强烈的使命担当,在前期扎实工作的基础上,对整个学习教育活动进行了系统性、全景式的回顾与梳理。现将总结情况报告如下。
一、学习教育开展情况
公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,将深入贯彻**BX规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务和具体实践。自2025年3月学习教育启动以来,公司上下累计组织开展各层级专题学习研讨246次,覆盖全体党员、干部及关键岗位人员3580余人次,修订和新建立了包括《XX市XX工业公司关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施细则》在内的长效机制15项,通过多渠道、深层次的自查与督查,共发现并精准锁定各类问题158个,并已100%完成整改销号。公司通过构建并深化“学、查、改、督”四位一体的闭环管理机制,有力推动了作风建设向纵深发展,取得了显著成效。数据显示,与学习教育开展前相比,公司“三公”经费总额同比下降28.5%,公务用车运行成本节约18%,业务招待费压减41%;涉及作风问题的信访举报数量同比减少45%,员工满意度调查中关于干部作风的评分提升了12个百分点。在实践中,我们探索并形成了“坚持高位推动与全员覆盖相结合、坚持问题导向与建章立制相结合、坚持作风建设与中心工作相结合”的“三个坚持”宝贵经验,为推动公司高质量发展提供了坚强的作风保障。
(一)学习研讨方面:坚持多维并举,在深学细悟中筑牢思想防线
公司党委深刻认识到,思想是行动的先导,理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此,我们始终将学习研讨置于首要位置,通过“三学联动”模式,确保学习教育入脑入心、触及灵魂。
一是坚持“头雁”领学,发挥示范带动作用。公司党委理论学习中心组切实担负起主体责任,率先垂范,累计组织专题学习18次,带头精读深研******的重要文章《锲而不舍落实**BX规定精神,以优良党风引领社风民风》和《***关于加强党的作风建设论述摘编》等权威读本举行深入贯彻作风建设专题专题学习会)。班子成员结合学习贯彻新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规,每人撰写了超过8000字的研讨材料和心得体会,并在中心组学习会上进行交流发言,形成了以上率下、整体联动的良好学习氛围。这种高规格、严要求的学习模式,不仅提升了领导班子自身的理论水平和政治站位,更为全公司作风建设树立了明确的风向标。
二是推动“支部普学”,实现教育全面覆盖。公司党委指导下属35个党支部,依托“三会一课”、主题党日等基本制度,将学习教育融入日常、抓在经常。各支部结合自身业务特点,创新学习形式,如XX分公司党支部开展了“作风建设大家谈”情景模拟,XX项目部党支部组织了“弘扬XX工业精神,践行BX规定”的实地参观学习。特别是在学习教育过程中,我们高度关注重点对象的教育引导,专门为近三年新提拔的120名干部、85名年轻骨干以及分布在采购、销售、财务等关键岗位的240名干部,量身定制了“作风建设第一课”专题培训班,通过案例教学、分组讨论、廉洁承诺等方式,帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。此举措确保了学习教育无死角、全覆盖,使全体党员干部普遍接受了一次深刻的政治体检和思想洗礼。
三是强化“案例警学”,筑牢拒腐防变堤坝。公司纪委精选了**、省市纪委监委以及行业内部通报的45个违反**BX规定精神的典型案例,编印成《作风建设警示录》,发放到每一位党员干部手中。通过组织观看警示教育片、邀请XX市纪委监委专家作专题辅导报告、旁听职务犯罪案件庭审等多种形式,用“身边事”教育“身边人”。这种沉浸式、体验式的警示教育,使广大党员干部深刻认识到“四风”问题的顽固性和危害性,从思想深处拉起了“警戒线”,有效增强了知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉,达到了“查处一案、警示一片、治理一域”的良好效果。
(二)查摆问题方面:坚持刀刃向内,在深挖根源中精准锁定病灶
公司党委坚持问题导向,发扬彻底的自我革命精神,通过“四向发力”工作法,对作风方面存在的顽瘴痼疾进行了一次全面、深入、无死角的大排查、大起底。
一是“自己主动找”,深化自我剖析。要求每位党员干部特别是领导干部,对照**BX规定及其实施细则精神,对照党章党规党纪,对照员工群众的新期待,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。通过发放个人问题查摆清单,引导干部职工深入检视在思想、工作、生活、作风等方面存在的差距和不足。在学习教育期间,全公司党员干部共梳理出个人问题清单4200余份,人均查摆问题不少于5条,为后续整改明确了靶向。
三是“上级精准点”,强化监督指导。公司党委主动向上级党组织汇报学习教育进展,诚恳接受指导和点拨。上级督导组通过列席指导公司两级党委的专题mzshh、开展个别谈话、调阅资料等方式,精准指出了公司在公务接待、会议管理等方面存在的4个共性问题和12个个性问题,为我们“对症下药”提供了重要依据。这种来自上级的有力监督,如同“政治探头”,帮助我们发现了自身难以察觉的“盲区”。
四是“群众广泛提”,畅通建言渠道。我们坚信,作风好不好,群众看得最清楚、最有发言权。为此,我们在线上开设了“作风建设直通车”电子邮箱和二维码意见箱,线下在各办公区、生产区设立了18个意见箱,并先后组织召开了4场由一线员工、服务对象、离退休老同志等参加的专题座谈会,广泛征集意见建议。整个学习教育期间,累计收到来自基层群众的各类意见建议312条,经梳理归纳后,形成了涵盖6大类38个具体问题的“群众急难愁盼问题台账”。通过以上四个维度的深入查摆,最终形成了包含158个具体问题的动态管理清单,为后续的集中整治打下了坚实基础。
(三)集中整治方面:坚持动真碰硬,在真改实改中净化政治生态
公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合,以钉钉子精神对查摆出的问题进行集中整治,以壮士断腕的决心坚决纠治“四风”问题,确保整改工作见底见效。
一是聚焦突出问题,开展专项治理。针对查摆出的问题,特别是“四风”问题隐形变异、改头换面等新动向新表现,我们组织开展了多个专项整治行动