集团公司纪委工作总结及2019年重点工作
集团公司纪委工作总结及2019年重点工作
 
2018年，在自治区纪委监委、集团公司党委的正确领导下，集团公司纪委按照年初工作部署，坚决贯彻落实党的十九大、**纪委和自治区纪委全会精神，聚焦监督执纪问责主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防原则，扎实推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、2018年工作完成情况
    （一）立足职能职责，推动责任落地。集团公司纪委坚决维护******核心地位、坚决维护党**权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是组织召开了集团公司2018年度党风建设工作会议。传达学习了十九届**纪委二次全会、自治区纪委十二届二次全会精神，总结了2017年工作并安排部署2018年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、权属企业党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，各分管领导与分管部室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了集团公司领导、各责任部（室）和权属企业党风廉政建设工作目标任务。同时，督促各权属企业也召开了党风廉政建设工作会议并层层签订党风廉政建设责任书。二是建立和完善党风廉政建设汇报督查制度。为切实推进党风廉政建设责任制和“一岗双责”落实到位，持续强化压力传导，制定了《“一岗双责”履行情况登记表》，要求集团公司各分管领导定期听取分管单位、部（室）党风廉政建设情况汇报，并填写《履行“一岗双责”工作日志》；各部（室）每季度填写《“一岗双责”履行情况登记表》，经分管领导审核后报集团公司纪委，促使各分管领导及各部（室）负责人切实履行好“一岗双责”。形成了责任明晰、落实有力、层层传导压力的责任链条。三是开展了对权属企业专项巡察。为落实**、自治区党委巡察工作方针，加强对基层党组织和党员干部的监督，推进全面从严治党向基层延伸，促进权属企业规范、健康发展，制定了《XXXX集团巡察工作实施办法》，并围绕“三重一大”事项制度建设及执行、党建工作、落实******精神及自治区若干规定和党风廉政建设责任制方面对XXXX集团等5家权属企业开展了专项巡察。巡察中共发现四类52个问题，各权属企业根据巡察反馈意见，均已将存在问题整改落实到位。
（二）畅通监督渠道，发挥监督合力。集团公司纪委牢牢把握职责定位，切实履行好监督这一首要职责，不断拓宽监督渠道。一是制定了《信访举报工作办法》。为规范集团公司及权属企业信访举报工作流程，提升信访举报工作质量，制定下发了《信访举报工作办法》，对信访受理、审核审批、台账登记、线索分类处置、办结归档等方面作了明确规定，为进一步规范集团公司和权属企业信访举报工作奠定了良好基础。二是加强重点领域关键环节监督。一年来，参与并监督集团公司及权属企业员工招录出卷、考试、考察、笔试、面试、分数统计及对拟提拔干部谈话等工作共计15次；对干部员工提拔、任用等方面出具廉洁自律证明、公示情况证明共41份，共计30人次，有效防止干部“带病提拔”、员工“带病上岗”。同时加大对权属企业招投标工作的监督力度，参与集团公司及权属企业各项招标工作共计5次，进一步杜绝招投标领域腐败问题的发生。三是加强对干部员工的日常监督管理。制定了《XXXX集团廉政档案管理办法》，建立了集团公司系统干部员工廉政档案，共计170余人按要求填报了廉政档案登记表，教育引导干部员工自觉并习惯接受组织监督，同时对各权属企业干部廉政档案填报及管理工作进行了指导和规范。
（三）加大初核力度，严肃执纪问责。集团公司纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点企业、重点领域和关键环节，精准有力惩治腐败。对违纪违规问题，发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不手软。一是对XXXX集团有限公司代偿项目相关责任人进行了责任追究。2018年2月，根据集团公司党委会议精神，由集团公司纪委与审计稽核部人员组成调查工作组，对再担保集团77户84笔、代偿余额1.96亿元的代偿项目进行了审计，根据审计发现问题，对39名责任人进行了责任认定，并对12名责任人进行了责任追究。其中，降职并经济处罚1人，调整岗位、通报批评并经济处罚2人，批评教育并经济处罚9人，挽回经济损失43万元。二是加大对信访件的了解核实力度。今年共收到信访举报件6件，其中上级交办2件，初核4件，了结4件。为了确保初核工作质量，提高工作效率，在进行了解核实前，对举报信件内容认真分析、仔细研究，梳理出具有可查性的问题，制定详细初核方案，扎实做好基础工作。在初核中，始终坚持实事求是，对反映属实的依纪依规提出处理意见，反映不属实的，及时澄清，保护干部。三是做好案管信息录入工作。今年，向自治区纪委监委案件管理系统录入信访举报、案件线索信息共计 41条，确保反映问题线索管理科学化、规范化。四是开展受处分人员回访活动。为进一步了解受处分人员思想状况和工作表现，加强对受处分人员的教育管理，对年初集团公司党委处分的XXXX集团公司人员5人分别进行了回访，鼓励受处分人员重塑信心、积极工作，取得了良好效果。
（四）深化作风建设，持续纠治“四风”。坚持经常抓、抓经常，始终把监督检查巩固落实******精神落实情况作为集团公司纪委的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入开展违反******精神问题专项治理工作。根据自治区党委关于对十八大以来违反******精神专项治理的要求，审核并整理汇总集团公司及各权属企业自查问题，向自治区纪委上报工作报告及相关材料X份，对自查发现的XXX次、金额XXX万元违反******精神及自治区有关规定问题涉及的32名责任人予以问责处理。其中，给予党内警告处分X人，诫勉谈话X人，批评教育并作出书面检查XX人，批评教育XX人，督促退赔金额共计XXX万元。二是督促相关部门完善相关制度。督促集团公司各相关部（室）制定了执行******精神实施细则，规范了公务及商务接待、办公用房标准、差旅费等制度18项；多次对权属企业办公用房标准执行情况进行全面监督检查，并对超标情况提出具体整改要求，及时督促整改落实，对权属企业在装修、办公室使用标准等方面提前予以规范。三是督促指导权属企业开展违反******精神问题专项治理工作。督促并指导XXXX集团2013年以来违反******精神问题的专项治理工作，对自查的方式方法、报告的起草、整改与追责工作等进行了悉心指导。
（五）开展警示教育，促进廉洁从业。结合工作实际，制定了《XXXX集团谈话函询办法》，将严管和厚爱相