2021年度团建会议个人发言材料
 
按照市纪委、市委组织部关于开好2021年度D员领导干部团建会议的工作部署，根据xx局D组具体安排，会前自己认真学习了规定的有关文件，特别是《***谈治国理政》第三卷，******在D的十九届五中、六中全会上的重要讲话，xx等先进典型事迹，做到反复研读、深入体会，并撰写了学习体会，在会前的学习研讨活动上进行了交流，进一步加深了认识理解、提高了思想站位。同时，自己认真对照市委巡视反馈意见，深入开展谈心谈话xx人次，广泛征求分管部门单位、联系点、区局集团xx系统等xx个单位意见建议，共征求到意见建议xx条，在此基础上结合思想和工作实际，查摆问题、深刻剖析，进一步找准了问题症结，明确了努力方向。现照镜自查如下：
一、100周年学习教育专题团建会议整改措施落实情况
1.总体情况
在去年专题团建会议上，自己从x个方面查摆具体问题xx个，制定了整改措施xx条，目前已整改完成xx条，正在整改x条，按照市委有关要求，在D组领导下，带领工作专班持续推进，已完成阶段性任务。
2.主要做法及成效
（1）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面。不断增强学习意识，通过理论中心组集中学习、市委D校封闭学习以及个人自学等形式，系统学习《***谈治国理政》第三卷、《***关于xx系统工作论述摘编》以及******在D的十九届五中、六中全会上的最新重要讲话，努力做到深学细研、知行合一，自觉运用D的创新理论指导实践、推动工作，担负起维护职工合法权益，竭诚服务职工的职责使命。2021年全年撰写学习体会xx篇、撰写读书笔记xx万多字。
（2）...、坚决执行到位。
（3）...，2021年以来，共慰问住院职工xx人次，实施大病救助xx人，实施救助保障xx人，累计发放慰问金、救助金xx万元。
（4）...，按照市委要求带领工作专班做好一线医务人员及家属保障工作、圆满完成困难职工脱困解困任务。
二、存在问题及表现
（一）理论学习有差距，对***的重要论述学得不深、悟得不透、用得不活，学思用贯通、知信行统一还不到位。
一是...、外化于行还有差距。
二是...、劳模精神和工匠精神，激发广大职工投身经济建设主战场上，思考的少、谋划的更少、贯彻落实的举措不够有力，学懂弄通做实新思想新理论的自觉性还有待加强。
三是政治能力不够强。站在政治的高度思考xx系统工作还不够自觉，站在全局的高度领会中央、市委决策部署还不够到位，围绕中心开展xx系统工作的速度不够快、力度不够大、步子也迈不开。准确识变、科学应变、主动求变的政治敏锐性还有欠缺，未能做到眼睛亮、见事早、行动快。比如面对疫情给经济社会造成冲击，职工就业结构深刻变化的新情况，缺乏扎实深入的研判分析、推动落实，造成依法维权集体协商工作开展不均衡，综合集体合同职工覆盖率低，整体推进集体协商工作提质增效的力度、深度和广度还有待提高。
（二）对加强D的建设理解不深刻，抓D建带队伍促业务不够有力，强化x系统政治属性引领职工听D话、跟D走不够到位
一是...，很少从D组织的层面和大局大势的角度分析和处理问题，借助D组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法还有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。
二是抓D建带队伍有欠缺。对分管部门和单位的D建工作，仅仅停留在做好规定动作上，停留在做好相关印证资料上，参加所在D支部活动多，对分管其他部门D建工作过问少、投入精力少，存在个别基层D组织政治站位不高、政治意识不强，战斗堡垒作用发挥不充分，对非D员干部疏于教育、缺乏监督，造成开展工作有偏差。比如分管劳动关系部的个别干部，在下沉社区开展疫情防控工作中，不会与居民群众打交道、不善与社区干部交朋友，工作被动，没有体现xx系统干部应有的作用和形象。
三是...、正向激励广大职工听D话、跟D走仍有不足。
（三）责任担当不够强烈，标准不高、抓落实盯得不紧，用心用情用力推动工作还不到位
一是..、建立长远规划、完善管理制度等方面，打基础、利长远的用力还不足，缺乏“啃硬骨头”的精神和“攻山头”的作风。
二是善于作为、抓铁有痕的韧劲不强。工作的锐气和劲头有所减弱，锲而不舍狠抓落实的主动性不如以前。比如持续树立大抓基层的导向不坚决，一以贯之地抓好高校xx系统组织建立有欠缺，对高校系统独立法人实体存续状况及建会情况底数不清、情况不明，经市委巡视反馈后才责成教育xx系统进行全面排查发现。
三...，没有压实各级xx系统责任的问题。
（四）维权服务职工招法不多、措施不实，满足职工群众获得感幸福感安全感还不到位
一是践行以职工为中心的理念有“落差”。对照密切联系职工群众的要求还有差距，与xx系统干部接触多、与困难职工接触少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少，深入一线与职工促膝交谈、直接了解心声基本没有，“进群入群”真跟职工交心、真听意见还没有做到。出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，征求区局集团xx系统意见多，直接听职工感受少，坚持问题导向、目标导向、结果导向，更好地为职工群众解决实际困难的主动思考还不够，考虑得还不周全。
二是...，对慰问品蔬菜水果配送关注多，对家属其他防疫方面需要考虑的不多，还是在成立督查推动专班，通过电话回访后才了解到，增加了这方面物品。
三是践行以职工为中心的理念有“时差”。谋事干事还不够实，对标对表上级决策部署顶层谋划、推动落实上路径措施还不够灵活、硬招实招还不够多样，调整完善还不够及时，在服务职工“最后一厘米”上用功下力不够。
（六）从严治D以上率下、全面从严不扎实，用制度管人，靠制度管事不到位
一是廉政风险监管不够。..，资金监管的制度机制建设不完善，定期检查、动态监控不及时，资金监管的方式、力度不够精准有力，建立资金风险防控体系还有待加强。
二是..，缺乏露头就打、打就狠打、打就打怕的狠劲，导致“习以为常”“不以为然”“得过且过”等作风顽疾还没有彻底根治。
三是以身作则巩固深化不够。压实安全生产责任还有差距，除完成传达学习、研究部署、带队检查等规定动作外，在抓严抓细安全责任制落实上下的功夫还不足，仍然出现个别直属单位安全管理不到位的现象。带头转作风还不够，特别是在贯彻落为基层减压减负的相关规定要求上，形式主义的问题还不同程度存在，影响了工作落实的质量和效益。
三、存在问题的原因剖析
（一）..，悟性提高慢。
（二）宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想和根本立场认识不深不透，对职工群众的真挚情怀有所弱化，工作中考虑个人得失多了，同职工群众换位思考，枝叶关情，冷暖相知少了；落实上级的决策部署多了，急职工群众之所难，入户走访，雪中送炭少了，与职工的距离和感情有疏远的倾向，站在职工群众的立场上想问题、作决策、办事情的意识有所淡化，政绩观有出现偏差的苗头，归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性不强。
（三）..力，对干部职工要求不够严格，这实际上是D性修养不够，“好人主义”思想作怪。
（四）干事创业有所懈怠。D员先进性和“领头雁”意识还不够强烈，主观思想上，更多的是满足于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满足于过得去、差不多，没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到每项工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
四、努力方向和整改措施
一是提高政治站位，坚持正确政治方向，着力提高政治判断力。
1....“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的D中央保持高度一致，全年深入基层企业宣讲调研不少于30家。
2.强化政治担当。要从讲政治高度抓好分管工作，坚决不折不扣落实中央和市委决策部署，持续做好一线医务人员及家属保障等工作，围绕xx系统主责主业履行好xx系统各项维权服务工作职责。
二是筑牢信仰信念、强化理论武装，着力提高政治领悟力。
1.加强系统学习。按照***的要求，树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以养德、学以增智、学以致用。系统学好《***谈治国理政》第三卷、坚持在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉把学习D的创新理论与学习******关于xx系统工作的重要论述结合起来，与学习D史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，深学细研、学深悟透。
2.加强自觉学习。积极参加D组理论中心组集体学习，定期参加所在D支部集中学习，每周安排专门时间进行个人自学，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，忠实履行引导职工听D话、跟D走的政治责任，全年撰写心得体会不少xx篇，通读书籍不少于xx本。
三是履行管D治D责任、坚持严于律己修身，自觉永葆清正廉洁政治本色。
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3.严格修身律己。始终守住清廉底线、追求道德高线，平和对待名利，多一点淡泊心、少一点浮躁心，多一点知足心、少一点攀比心，做到在需要面前学会选择、在诱惑面前学会放弃、在原则面前学会坚守，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。4.坚决涤除好人主义、破除形式主义。进一步加大对分管D员干部的教育和管理力度，坚持严管与厚爱相统一，做到敢管敢严、真管真严、长管常严；加强开展工作的跟踪问效，发现不担当不作为的问题坚决高悬问责利器、铁腕重拳。开展工作多考虑基层实际感受，进一步减少会议和发文数量，切实为基层减负松绑。