某国企2019年工会全委会工作报告
不忘初心艰苦奋斗 提升能力担当作为 在推动企业本质发展中发挥主力军作用 
各位委员、同志们：
这次会议的主要任务是，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神，学习贯彻集团公司唐云书记关于工会工作的重要指示，总结2018年工会工作，部署2019年工作任务，履行有关工会委员和常委的增替补选举程序。
现在，我代表工会常委会向全委会报告工作。
一、2018年工会工作简要回顾
2018年，集团公司工会在股份公司工会和集团公司D委的正确领导下，在各级工会组织的大力支持与配合下，紧紧围绕企业改革发展大局和经营生产中心，努力夯实工作基础，创新工作方法,积极引导职工投身企业改革发展和建功立业，在推进企业安全生产、加强民主管理、维护职工权益、强化工会自身建设等方面取得实效，为推动企业又好又快发展发挥了积极作用。
（一）切实维护民主权益，不断深化职工民主管理。职代会制度是我国法律规定的职工民主管理的基本制度，是落实D的依靠方针、保障职工合法权益的重要措施。
一是健全民主管理制度。2018年，为进一步加强和规范基层工会组织建设，提升企业民主管理水平，集团公司工会制定下发了《工会组织办法》、《职代会实施细则》、《提案征集处理实施办法》、《项目部厂务公开实施办法》等一系列制度，为民主管理建设提供了制度保障。
二是规范民主管理形式。3月13日－16日，集团公司工会第一次工代会、一届一次职代会在南沙召开。工代会通过了工会工作报告、工会经费审查报告和工会财务工作报告，选举了工会委员、工会常委和工会主席；一届一次职代会听取了职代会提案处理和征集情况报告，通过了行政工作报告和《2018年集体合同》，选举了职工董事、职工监事，并对集团公司领导班子成员进行了民主测评，完成了大会各项议程。会议组织严密、程序规范，为各三级单位工代会、职代会的召开发挥了示范引领作用。
三是积极推进四级项目部职代会建设。为依法保障一线职工的知情权、参与权、表达权和监督权，集团公司下发了《关于切实落实工程项目职代会工作的通知》，扎实推进了四级项目部职代会建设，切实保障了基层职工的民主权益，职工民主管理工作进一步深化。
（二）充分发挥职工主力军作用，深入开展建功立业活动。各级工会组织紧密围绕生产经营中心工作，组织动员广大职工开展形式多样的建功立业活动，通过不断创新劳动竞赛载体、丰富竞赛内容、拓展竞赛领域，有效促进了企业施工生产。
一是深入开展“南粤杯”劳动竞赛。7月，“XT广州D旗红”D建主题实践活动暨“南粤杯”劳动竞赛启动仪式在深圳前海项目隆重举行，吹响了建功立业的号角；10月，为推动“南粤杯”劳动竞赛深入开展、圆满完成全年生产经营目标，“南粤杯”劳动竞赛暨“大干四季度”推进会在南沙港铁路项目举行，在集团公司掀起了施工大干热潮；12月，为弘扬先进，树立典型，推动“南粤杯”劳动竞赛活动深入有效开展，集团公司工会牵头对“南粤杯”劳动竞赛2018年下半年进行了评比表彰。
二是积极开展推优树模工作。一年来，集团公司工会积极开展推优树模工作，取得了一定成绩。在上级工会方面，城轨公司盾构作业三队荣获广东省总工会“五一劳动奖状”，二公司杜锐、邓晓峰、康征荣获中华全国铁路总工会“火车头奖章”，港航公司李庆本、张雄英荣获广东地区海员“金舵手”纪念章，三公司向清华荣获重庆市年度重点工程建设劳动竞赛、XZTX“重庆地铁杯”劳动竞赛“先进个人”，二公司工会荣获XZTX“模范职工之家”，新白广项目、前海项目工会荣获XZTX“模范职工小家”称号。在集团公司方面，工会积极开展集团公司首届劳模、2018年度先进集体、先进生产（工作）者、“模范职工之家”、“模范职工小家”、“优秀工会工作者”、“工会积极分子”等评先工作，进一步推动集团公司评优树模工作向前迈进。
(三)切实关爱职工生活，持续推进“幸福之家”建设。一年来，各级工会组织紧密围绕“幸福之家”建设，在关心关爱职工生活，切实提高职工幸福指数上做了大量卓有成效的工作。
一是认真开展送温暖慰问活动。2018年，全局共筹集“冬送温暖，夏送清凉”和“两节”慰问资金共计620.13万元，慰问生产一线职工7837人，慰问农民工15757人，慰问老干部875人，慰问离退休人员3795人，慰问劳模先进34人，走访慰问困难职工328户，局处两级82名领导及工会干部参加了走访慰问活动。同时，为切实关心海外员工的工作生活，在三公司举办了慰问海外员工活动，对中老铁路项目全体员工以及20多名海外员工家属进行了慰问，通过网络视频连线，拉近了两地距离，为职工和家属提供了交流的平台，为促进海外项目和谐稳定发展发挥了积极作用。
二是认真开展集体合同履约检查工作。3月2日，工会牵头召开《2018年集体合同》平等协商会议，工会代表和公司代表重点对2018年员工工资增长、困难员工特殊保障标准等进行了商定。8月份，集团公司工会会同人力资源部等部门组成两个检查组，分别对汕揭高速01标项目部、南龙铁路第8标段项目部、西咸青年创业园等11个项目的集体合同执行情况进行了专项检查。重点对职工上岗就业、职工收入支付保障、休假、培训、安全保障、困难职工帮扶、女职工特殊保护等方面进行监督检查，同时根据检查结果形成分析报告进行通报，并督促整改落实。
三是持续深入推进“幸福之家”创建活动。6月，集团公司工会就推进“幸福之家”建设开展调研活动，前往深圳公司前海项目和南沙港项目实地察看了“幸福之家”推进建设情况，通过召开座谈会详细了解项目“幸福之家”创建过程中的具体措施、有效做法和建议，提出了要加强宣传、挖掘典型、及时推广先进经验的要求。9月，在广州地铁11号线召开一届二次全委（扩大）会议期间，组织全体参会人员参观项目部“幸福之家”活动成果，学习交流“幸福之家”创建活动经验。11月，集团公司工会组织各三级单位工会主席对川南项目、青创园项目、南宁地铁四号线等项目就“幸福之家”创建活动进行了广泛深入的学习和交流。年末，为总结推广经验，发挥先进的引领作用，对广州地铁11号线等16个项目部进行命名表彰，“幸福之家”创建活动取得显著成效。
（四）加强自身建设，不断增强工会活力。工会是D联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，加强工会自身建设是发展和谐劳动关系的迫切需要。
一是规范基层组织建设。集团公司重组更名后，工会迅速安排部署，指导各单位开展工会名称变更工作，同时对未建立工会组织以及工会专兼职干部配备不到位的单位，及时进行推动落实。2018年，及时组建了广州地铁11号线项目工会工委，同时推动落实桥梁公司、广州地铁11号线、新白广项目专职工会主席配备，基层组织建设得到进一步的加强。为指导基层工会规范开展工作，集团公司工会先后制定下发了多项规章制度，内容涵盖组织建设、民主管理、财务管理、权益维护等等，同时为各单位下发了《工程项目部工会工作指南》等书籍，为项目部工会组织和工会干部提供业务工作参考，进一步促进基层工会工作制度化、规范化和标准化，使项目部工会工作在围绕中心、服务大局中发挥更大作用、做出更大贡献。
二是不断提升自身素质。集团公司工会先后多次组织人员参加股份公司、广东省海员工会各类培训班，比如互联网+培训、劳模、董监事培训，健康委员（EAP专员）培训，文艺骨干培训等。同时，集团公司工会高度重视女职工素质提升，积极开展多项女职工活动，5月份，集团公司女工委举行了《高效沟通》专题讲座，来自各单位的女职工共计70余人参加，有效提高了女职工在工作、生活上的沟通能力；为了激发女职工的工作热情，增强女职工体能，提高女职工智力，女工委组织集团公司机关、各单位部分女职工开展了户外拓展培训活动，提高了女职工团队协作能力。10月份，为了迎接和庆祝D的十九大胜利召开，学习贯彻十九大会议精神，集团公司女工委决定开展“喜迎十九大、庆祝十九大、学习十九大”读书分享活动，在全公司女职工中营造了在工作中学习，在学习中工作的浓厚氛围，为促进女职工提高政治理论水平、自身文化道德修养、业务技能水平和工作能力发挥了积极作用。
三是不断完善会议制度、工作程序和议事规则。建立了工会主席办公会议制度，2018年，召开主席办公会6次，对集团工会普惠关爱、职工权益、建功立业和企业文化等重要工作进行了安排部署，集中精力解决工作中的重要问题。实施了决策重大事项议事规则，按照议事范围要科学，议事事项要细化，议事程序要严密的“三个原则”，实行逐级负责与严格审定相结合，实行工会各部门把好报送关，工会办公室把好审核关的办法，提高议事规则的可操作性。确保议事规则的质量。对影响面大、群众比较关注的重大事项及时召开工会常委会议讨论研究，力求使议事结果符合企业实际和职工的意愿。2018年，工会常委会对企业年金、薪酬福利、职工医疗费用报销比例和女职工休假等一系列涉及职工切身利益的事项进行了决策，提升了职工对企业的归属感，增强了工会组织的决策水平。
（五）大力弘扬企业文化，积极开展文体活动。集团公司各级工会组织充分利用职工文化阵地，积极开展丰富多彩的职工文体活动，增强了企业向心力和职工凝聚力。
一是加大对外宣传力度。2018年，为进一步加强集团公司工会信息宣传工作，扩大企业的知名度，正式开通了“XT广州局职工之声”工会官方微信公众号，通过多角度、多维度、多形式、形象快捷的信息化手段，及时宣传集团公司各级工会组织的工作动态、大型活动、先进劳模、典型事迹等信息，有效畅通职工诉求、建议渠道，加强了工会组织与职工群众的交流互动，拉近了工会组织与职工群众的距离。
二是积极开展文体活动。工会圆满举办了“先锋颂.幸福梦”文艺汇演，通过文艺晚会的成功举办，凝聚了人心、鼓舞了士气、传承了文化、树立了信心，为企业文化建设起到了推动作用，深受集团公司上下一致好评。8月份，集团公司工会承办了XZTX第二届职工乒乓球赛（第二赛区）的比赛任务，来自XZTX12家单位的66名职工参加了为期3天的比赛，这次比赛的精心组织、细心服务、新颖宣传等得到了股份公司和各兄弟单位的高度评价，同时也为宣传XT广州局企业文化起到了积极作用。
一年来，在各级工会组织和广大工会工作者的共同努力下，集团公司工会工作取得了一些成绩。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒的看到工作中的不足：一是当前工会工作还不能适应新时代的要求，工作创新能力明显不足；二是不能适应企业快速发展的要求，工作质量有待提高；三是少数工会干部联系职工群众不够紧密，工作作风有待改进，工作能力有待提高。四是对困难职工的帮扶力度还不够，帮扶机制还有待完善。这些都需要在今后工作中认真加以改进。
二、当前工会工作面临的形势
2019年是贯彻落实D的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是贯彻落实股份公司工会三届七次全委会、实施企业新的发展战略目标的起步之年，更是各级工会组织以十九大精神为指导，开创新时代工会工作新局面的重要一年。今年，集团公司两会深刻分析了企业形势，全面谋划和部署了当前和今后一个时期的企业发展工作。形势的发展变化和股份公司工会确立的目标任务，为工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台，对做好工会工作提出了新的更高要求。
一是贯彻落实D的十九大对工会工作提出了新要求。D的十九大对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和D的建设新的伟大工程作出了全面部署，特别是对坚持以人民为中心、坚持人民当家作主、坚持保障改善民生、加强产业工人队伍建设、增强群众工作本领等作出了重要论述，这些对工会工作提出了新的使命和要求。如何学习贯彻落实D的十九大精神，进一步加强和改进工会工作，推动D的十九大各项决策部署在工会系统落地生根，是我们各级工会组织面临的首要政治任务。二是实施企业新的发展战略对工会工作提出了新要求。D的十九大指出，要推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业。总公司第四次D代会提出要通过五年的努力，把XZTX建设成为国内领先、世界一流的特大型综合产业集团。刚召开的集团公司“两会”也明确了今年的发展目标，即在战略上以发展为导向，在管理上以问题为导向，艰苦奋斗再创业，励精图治谋发展，进入XZTX先进企业行列，并明确了主要经济指标：确保完成新签合同额330亿元、营业额160亿元，实现净利润2.54亿元，质量安全平稳可控，员工收入与企业效益同步增长。面对新的目标，如何更好地融入D政工作大局，充分发挥群众工作优势，动员广大职工为确保完成年度各项目标任务、推动公司发展战略目标实现，是我们各级工会组织面临的重要任务。三是实现企业本质发展、完成新的工作目标对工会工作提出了新要求。一届二次职代会上提出企业本质发展的目标要重点做好解放思想、深化改革、提升能力等六个方面的工作。如何坚持D的依靠方针，做到“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体要求，团结广大员工建功立业，切实增强企业凝聚力、向心力和集体荣誉感，是我们各级工会组织面临的迫切任务。四是广大职工对美好生活的向往对工会工作提出了新要求。D的十九大作出我国社会主义主要矛盾已经转化为人民日益增长的对美好生活需求和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大判断，提出坚决打赢脱贫攻坚战，到2020年全面建成小康社会。如何聚焦全面建成小康社会的目标，着眼于职工对美好生活的向往，履行好维权职能，更好地服务职工，不断提高职工的获得感、幸福感、安全感，是我们各级工会组织面临的一项重要责任。五是互联网的迅猛发展对工会工作转型升级提出了新要求。移动互联网技术的广泛应用极大地改变了人们的行为习惯和生活方式，传统工作模式已经不适应新时代工会工作要求。如何运用互联网手段，创新工会工作模式，推动工会工作转型升级，利用网络平台讲好职工故事、传播工会声音、凝聚职工人心，进一步展示工会形象，是我们各级工会组织需要研究的重要课题。
三、2019年工会工作总体要求和主要任务
面对新形势新任务，2019年工会工作的总体要求是：全面贯彻D的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义
思想为指导，牢牢把握企业本质发展的时代主题，坚定不移把职工群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，以担当作为新形象实现能力更新，以建功立业新贡献推动企业革新，以维权服务新成效凝聚人心，以实现发展新突破提振信心，不断增强政治性、先进性、群众性，肩负起新的使命和责任担当，充分发挥好新时代产业工人的主力军作用，推进企业改革创新、促进企业本质发展，让企业改革发展成果惠及广大员工，实现“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心。
（一）认真学习贯彻十九大精神，实现素质能力新提升
认真学习宣传贯彻D的十九大精神是当前和今后一段时期集团公司首要的政治任务。******在D的十九大报告中对群团组织改革发展提出的政治性、群众性和先进性的明确要求，为深入做好群团工作注入了强大的动力，为工会工作进一步指明了方向。集团工会在学习宣传D的十九大精神的基础上，要结合实际抓好贯彻落实，一方面做好工会系统的内部宣贯、一方面做好职工群众的广泛宣教，要借助自上而下、旗帜鲜明的系统宣讲，强化四个意识、增强四个自信，引领工会工作者创造新业绩、展示新作为，引导职工群众听D话、跟D走，把十九大精神转化为推动集团公司改革发展的强大动力。
一是“常修枝”，巩固思想引领这一根本。坚持D的领导，是做好D的群团工作的根本保证，是必须坚持的正确政治方向。工会要始终把自己置于D的领导之下，在思想上政治上行动上始终同D保持高度一致。在坚持D的领导这个根本问题上，工会干部必须头脑十分清醒、立场十分坚定、行动十分坚决，自觉在思想上政治上行动上同D保持高度一致，做到坚定信仰，识大体、顾大局、议大事，善于研判形势工作。要落实到D管企业这个具体实际中，要自觉维护D委的集中统一领导，提高D委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。要按照D管企业的总基调，认真落实集团公司D委的精神，扎实推进中央大政方针和集团公司D委的决策部署在工会落地生根、转化实践，为推动国企改革和D建发展作出新贡献。要持之以恒推进工会