为贯彻落实全面从严治D要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强D员队伍教育管理，着力提升D员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《区直机关开展“D员积分制管理”工作实施方案》，结合我局工作实际，制定本方案。
一、D员积分制管理内容
D员积分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）为周期（2023年积分周期为1月1日至12月31日），对D员全面落实“四讲四有”“四个合格”要求，遵守D纪法规、严肃D内政治生活、参加学习教育、履行D员义务和岗位职责等日常情况进行标准量化，按“D员积分＝基础分＋加分－减分”的方式动态计算分值，年终进行综合考评。D员基础分为80分，加分不设上限，减分后分值总分不低于“0”分，次年重新计算。
二、管理对象范围
全体在职D员（含预备D员）。
三、步骤及方法
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