贺西煤矿矿长｜在2021年安全工作会上的讲话
2020年，我们努力奋斗，严谨细实，做出了很多成绩。上级的眼光是明亮的，行业的眼光是明亮的。当荣誉和成绩纷踏而至的时候，我们是骄傲是自豪的，也为我们的每一份付出感到值得。
 
今天的会是年度安全生产总结会和动员会的二合一，刚刚刘书记和两位矿长分别把2020年我们所取得的主要成绩和指标完成情况给大家做了一个通报。这些荣誉和成绩的获得是我们全矿2600余名职工和成万名职工家属共同努力取得的，在这里，我谨代表矿D政对大家的辛劳和付出表示衷心的感谢。
 
安排这次会议的时候，我跟李矿长和高总都说过，要学会提炼我们的好东西，要学会把好的东西总结延续、发扬光大下去，要为下一步发展积累更好地经验，不能反复徘徊，成为昙花一现。刚才李强矿长提炼了2020年安全工作的十大亮点，高总也提炼和总结了一通公文中心网整理三防的工作，做的很好。从整个通报的过程可以感受的到，两位矿领导是下了功夫的，正如早以前说过的，我们所有的事情，不怕日积月累的去干，就怕事后的总结提炼。所以，从2016年1月20号到贺西以后，当年2月份恢复安全办公会，目的是逼着大家去回过头来反思我们阶段性工作的得与失。
 
刚才，我们和代表单位，包括采、掘、机、运、通、地面等都签了安全生产责任状。每年，我们焦煤跟集团签，集团跟矿井签，矿井再跟队组签，大家看来，好像就是一个形式。实际上，这个责任状本身代表的就是一份承诺、一份责任。俗话说，男子汉大丈夫，说话要算数，吐个唾沫是个钉，说下的就要做到。可是我们很多干部，签字就签字，签完连责任状的内容都不看，不知道自己承诺了些什么？我希望大家真正意识到这一个签字所包含的千钧重担，在以后的工作中履职尽责、不负众望，希望这个责任状能起到鞭策和鼓励的作用。
 
2020年，我们落实“四铁”“四硬”要求，坚守安全底线红线，创新安全管理，夯实安全基础，提升三基水平，各项工作协同推进、彼此成就，取得了振奋人心的成绩：被中国煤炭协会评为特级安全高效矿井，评为省属文明单位，被焦煤集团评为模范安全生产单位、标杆矿井、示范选煤厂等等，尤其是我们的3412智能化工作，远程出煤一键启停，引领了全省智能化工作面建设的先河。
 
但是成绩不说跑不了，问题不说不得了。在全年的生产经营过程中，我们还存在这样或那样的不足，有客观的、有主观的、有管理的、有操作的，这些实际上也反映了我们安全管理制度、政策贯彻落实的不力。我们反反复复发生临界事故，有瓦斯预警的临界点，有非伤亡事故的临界点，说明我们的本安型矿井建设任重道远，还有很多工作要做，还有很多空白要填，还有很多不足需要纠正和完善，千万不能掉以轻心，飘飘然。
 
在智能化工作面建成以后，我们又成为焦煤集团2021年要建设的六座智能煤矿之一，还是上半年要建成的三家中的一家，这是上级对我们去年工作的肯定，对我们团队的肯定。所以今年，我们科技兴安的主线不变，智能化矿山建设的主线不变。要实现这个目标，就需要我们坚持不懈改革变革、创新创造，以先行先试的勇气去引领行业发展潮流，更需要我们花大力气强基固本，挖掘激发安全生产的内生动力，以处变不惊的定力练好安全基本功，继续保持安全生产良好平稳的运行态势。
 
结合几位矿领导的讲话，我谈以下三点意见：
 
第一、认清形势，居安思危，继续如履薄冰打好安全生产攻坚战
 
反复发酵的新冠疫情，再一次证实了一个事实，只有变化才是唯一的不变，没有什么绝对的安全和稳定。去年年初，我们受疫情影响，超500个人在矿坚守超过两个月，复工复产，历经艰辛。今年年初，疫情又一次肆虐，我们面临的困境可能不会比..........