安全生产管理先进单位代表发言:坚守安全红线践行主体责任

2021-06-29 23:50:06 | 阅读 : 1545收藏文章

常荣幸能作为安全生产管理先进单位代表发言。根据会议的安排,下面我就公司安全生产管理工作情况,从四个方面向各位领导作个简要汇报,请批评指正。

2020年,面对行业复杂多变、压力聚合的严峻经济形势,我公司在集团公司的正确领导下,始终保持清醒的头脑,认真贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线,全面贯彻落实集团“XX”的总体要求,坚持两手抓、两促进,一手抓公司转型,实现产值收入利润三个同步增长,一手抓智能制造和安全生产,至今公司已连续X年实现了安全生产零事故。连续X年被集团评为“安全生产先进单位”。

一、讲政治顾大局,强化落实主体主责

安全工作作为民爆企业的生命线、红线和底线。我公司始终坚持“抓安全就是增效益、保自由、保生存”的工作理念,不断提高自身政治站位,坚决贯彻落实好上级领导、集团等一系列文件精神要求,切实履行好企业安全生产主体责任。

一是签订全员安全目标责任书。年初根据与集团签订的安全目标责任书要求,“公司→分厂(部门)→班组→个人”层层签订安全生产目标责任书,缴纳安全风险抵押金X万元,实现了责任全覆盖。

二是推行安全生产承诺制。在每年年会上各生产单位一把手作为安全生产第一责任人向公司D、政、工郑重承诺。

三是严格落实事前、事中、事后追责制度。将安全标准化、军事化、“6S”管理、安全技改、安全培训和应急预案等列入提前追责的范畴,加大考核和制度落实,各级人员主动抓安全的氛围稳步向好。

四是工作落实列入考核。创新出台了安全生产责任连带考核机制,员工违章,安全员、车间领导连同处罚,全面推进“D政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作机制建设。

二、活动促安全,营造浓厚氛围

在安全管理上,我公司坚持“以人为本、强化服务”的工作理念,积极探索安全管理的新形式,特别是加强安全与文化的互促互融,构建安全发展新格局。

一是持续开展“安全在心中”活动。通过让员工讲述自己亲身经历的事故,全面激发了员工的安全生产主体意识和责任意识。在集团内被广泛应用和推广。

二是坚持深入开展安全生产标准化活动。201X年以来公司率先在集团内开展了“安全生产标准化创建”活动,创建经验多年来被作为标杆企业在全集团市推广。通过X年的创建实践,员工的安全意识不断增强、安全素养全面提升、操作行为得以规范,生产区面貌焕然一新,已见成效。

三是开展了“最美安全人”评选活动。为进一步激励公司全体员工更加扎实有效地做好安全生产工作,通过评选X名“最美安全人”活动,挖掘、宣传、树立一批恪尽职守、成绩突出、群众认可的先进典型,促进公司安全生产工作持续稳定、安全和科学发展。

四是积极推进安全文化建设活动。公司采取多种多样的形式深入宣传安全生产,编印和发放《岗位应

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