《中国共产D支部工作条例（试行）》（以下简称《D支部工作条例》）中指出，基层D支部是植根于广大干部群众中的战斗堡垒，是D保持强大战斗力的根本基础；国有企业中的D支部应以贯彻落实D的路线、方针、政策为根本，以公司生产经营为重心，按照公司“三重一大”等决策制度参与公司治理，提高公司改革发展水平，引导干部群众争优创先，打造一流企业文化和业绩。《中国共产D国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《基层组织工作条例》）提出，国有企业应将D建工作列为企业的重大优先事项，奠定D组织在公司管理经营中的法定原则；D组织应大力推进国有企业重要改革，研究企业中长期发展规划，健全人才强企机制，有效增强国有企业的核心竞争力，并进一步对国有企业D组织架构、D的领导和公司治理、D员队伍建设等方面作出明确规定。
按照《D支部工作条例》《基层组织工作条例》要求，进一步深化基层D组织建设，使公司D建与企业深度融合，*国有医药公司D支部将达标创星活动作为加强组织建设的长效抓手，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障”六个方面开展达标创星活动，促进企业D建工作提档晋级，形成引领新时代国有企业发展的新形势。
一、开展达标创星活动的必要性
******在全国国有企业D的建设工作会议上首次阐明了坚持D对国有企业的领导和企业现代化管理相结合的新时代D建工作方向。坚决贯彻落实两个“一以贯之”重要论断，切实深化基层D组织体系建设，完善基层支部规范化建设制度，强化基层组织的战斗力和政治功能，提高支部标准化管理质量和水平，加强国有企业D的全面领导，推动全面从严治D延伸到企业基层，促进基层D组织结合工作实际开展达标创星活动。国有企业基层D组织紧紧围绕贯彻D的组织路线和建设要求，全面执行落实《D支部工作条例》等制度，按照“客观、公正、严谨、务实”的工作原则，以突出政治功能为关键，以提升组织战斗力为核心，统筹抓好企业D组织达标创星活动，进一步提升基层D组织的政治判断能力、组织建设能力、自我提升和革新能力，不断夯实国企D组织规范化和标准化的推动作用，使基层组织真正强大起来，切实做到坚决落实D的决定和主张、领导企业综合治理、凝聚D员群众向心力，充分发挥好主体作用，为推动D建与经营深度结合发挥战斗堡垒作用，为企业高质量赶超发展提供坚强的组织保障。
二、开展达标创星活动的内外部环境
（一）内部环境。从企业自身的发展来看，需打造好如下内部环境：首先，国有医药企业需紧贴行业特点，接地气地开展D建工作，达标创星活动与*t*y活动相结合，增强组织的战斗力。其次，需建设一支信念坚定、业务水平高超、廉洁清明的职工队伍，为企业高质量稳定发展提供人才动力。最后，由于医药康养行业是满足人民健康需求的服务型机构，通过提升员工的思想政治定力，加强价值认同，让D建文化与企业文化相融合，在保障人民群众需求的情况下开展D建工作，这样企业方能健康发展。