关于推进干部作风转变工作实施方案
为贯彻市委XXX书记关于推进机关干部作风转变的系列批示精神，根据局D办《XX局关于推进干部作风转变工作实施方案》精神，为进一步推进我处干部作风转变工作，结合我处实际，制定本方案。 
一、指导思想 
以D的十九大精神为指引，坚决贯彻落实市直机关作风转变工作领导小组和局D委关于推进干部作风转变的决策部署，着力解决住我处干部作风方面存在的突出问题，强化“四个意识”,牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，深刻认识推进D员干部作风转变的重大意义，为我处各项事业发展提供良好的作风保障。 
二、工作目标 
通过持续推进作风建设，努力使干部的精神面貌有明显改观，工作作风有明显改进，工作效率有明显提高，营商环境有明显改善，养成雷厉风行、“马上就办，办就办好”的工作作风，达到让企业满意、社会满意、群众满意的目标。 
三、工作重点和主要措施 
（一）工作重点 
一是持续抓好工作作风。要落实首问负责制、一次性告知（含电话咨询）和一次性办结（叫响最多跑一次的口号），开展“XXX专项活动”；做到热情服务，文明规范用语；遵守工作纪律，不无故迟到、早退、擅离职守，不在工作时间处理与工作无关事项等问题。 
二是抓好制度措施落实和尽职尽责。加强D建和作风建设方面相关制度措施的落实，杜绝形式主义和官僚主义等问题；杜绝不履职尽责、推诿扯皮和部门之间相互不配合的问题。 
三是解决好干部作风存在的“顽症”和“难点”问题。重点整治“不担当、不作为、乱作为”、“好人主义”、“慵懒散”和“吃拿卡要”、“内外勾联”等微腐败现象。 
四是做好问题的反馈和交办。将上级反馈或交办的问题和局监督检查中发现的问题，及时整改落实。 
（二）主要措施 
1.完善学习制度，提升工作能力。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，将科室业务学习与D支部学习相结合，坚持并完善XXX制度，加强学习的主动性、自觉性，学习有计划、有措施、有内容、有效果。坚持学用结合，带着问题学、不断跟进学，改革创新，把学习研究成果运用到工作实际中来，提升工作的专业化水平。通过加强学习把转变工作作风内化为精神追求和职业素养，更加自觉地把主要精力放在工作上。 
以上文章来源于互联网，仅供学习参考，请勿照搬抄袭。如有疑问，请联系本站客服。
阅读全文