同志们：
下面我围绕D员干部如何深入落实D风廉政建设、如何加强廉政教育等问题与大家进行探讨，谈一下自己的体会和认识。 
一、加强学习，不断提高对D风廉政建设工作的认识
提高对廉政建设工作认识，做好思想教育工作是关键。首先，我们要加强对D员、干部尤其是D员领导干部的思想教育。要牢固树立思想道德和D纪国法两道防线。要加强思想道德修养，始终保持共产D人的高尚情操和良好的生活作风，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心。2023年，局领导班子成员共约谈提醒**人次，其中主要负责人开展集中约谈*次**人，任前廉政谈话*次*人。纪检组长开展任前廉政谈话*次*人，开展岗位廉政警示教育*人次。以廉政约谈持续不断传导压力，强化干部廉洁勤政意识，起到了较好的效果。
其次，我们要把廉政学习和惩防体系学习作为D风廉政工作的重点来抓，严格遵守和执行各项制度，强化遵纪守法观念，严于律已，勤政廉洁。要认真学习新修订的《中国共产D廉洁自律准则》《关于新形势下D内政治生活的若干准则》《中国共产D纪律处分条例》《中国共产D问责条例》《中国共产DD内监督条例》（简称为“两准则、三条例”），增强我们D员干部的廉洁自律意识，筑牢预防腐败的思想防线。需要指出的是，我们很多D员干部都抱怨平时开展业务工作忙，学习时间和机会有限，学习效果不佳。其实，不一定要找集中时间，要做个有心人，善于利用零散的时间进行学习，尤其是纪委系统主办的《纪检监察》、《D风廉政》等书籍以及一些有一定影响的警示案例，都是我们学习的极好素材。希望大家通过警示案例的学习，对照自己的工作和生活进行反省，切实做到防微杜渐，清政廉政。在这里，我想特别强调的是，随着zy八项规定和《**管理条例》等条例、文件的颁布实施，以及局工作化的深入推进，政策法规的要求越来越高，我们一定要熟悉相关政策规定，知道什么是红线，才能做到既做好服务保障工作又不违反有关规定。
二、强化责任，严格落实D风廉政建设责任制
我作为局的主要负责人，每年都会与各科室负责人签订D风廉政建设责任书，对各自承担的D风廉政责任进行明确，2023年度的责任书也下发到各科室，待会各科室主要负责人要向我递交签订的D风廉政建设责任书。在这里需要明确的是D风廉政建设的责任关键是通过抓具体工作来落实，不能仅仅停留在责任书上。责任分工再明确、具体规定再详细，在落实的环节出现了问题，我们签订的D风廉政建设责任书也就成了一纸空文，没有任何意义，所以请各科室负责人认真阅读学习责任书的内容，按照责任书的要求必须抓好落实。
一是要把责任压实。拧紧“责任弦”，时刻把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。牵住“牛鼻子”，健全完善分工负责、统筹联动、层层递进的责任体系。分管领导要对照各自的责任范围、责任内容深入细致地安排工作，善于有机地结合日常各项管理工作，突出重点，统筹兼顾，落实D风廉政建设的各项要求，要善于将廉政工作贯穿于日常的业务工作中，切实抓好D风廉政责任制的落实。纪检组要充分发挥监督执纪问责的职能，加大监督执纪问责的力度，以对D的事业负责、对干部关心爱护的态度落实好、运用好“四种形态”，确实做到把纪律挺在前面。
二是局班子成员、各科室负责人也要落实好“一岗双责”，增强主体意识，认真落实D风廉政建设责任制。要加