体制内有这么一句话，一旦哪个兄弟提拔上领导了，真是瞎了一群兄弟。是的，我在体制内工作十五年了，当年跟我称兄道弟的同事们，被提拔为领导干部以后，就几乎不再联系了。就算路上碰见了，也仅仅是礼节性的打个招呼。要知道以前我们是经常在一起的，大晚上的路边撸串、哈酒，光着膀子，对着美女吹哨。只可惜，后来再没有这种机会了。我2008年的时候，认识一位同事，他喜欢到网吧玩游戏，我也喜欢，我们那个时候可以一连玩三天三夜。饿极了，就让旁边的小餐馆给我们送两碗西红柿鸡蛋面，吃完了，继续战斗！我哥们同事对我说：我就喜欢你这么堕落的，因为我也很堕落！我们相视一眼，哈哈大笑。后来，我哥们考走了，去了北京大单位，很牛的那种，也早就提拔上领导了。每次他回青岛的时候，别人请他客，他也不叫我。我当时还主动约他，想请他吃饭，他就说忙，没大有时间，改天吧。这一改天就彻底没时候了。后来他不理我，我也不理他，就这样生疏了。
那么为什么会出现这种情况呢？
一是圈子不同。科员有科员的圈子，科级干部有科级干部的圈子，领导有领导的圈子。既然圈子不同了，那么还有什么必要常坐在一起？
二是平台不同。圈子是圆圈，是周长，而平台是高度。昔日的同事一旦当上领导，平台就不一样了，就不再是个兵了。在领导这个平台上自然接触的人就多，见到的事也多，可谓是见高人、遇大事，而以前的同事呢？早就跟自己不是一个平台了。
三是没啥可交换的东西。当上领导以后，就会觉得以前的同事没啥意思。要信息没信息，要价值没价值，要利益也没啥大的利益。坐在一起尬聊吗？
四是保持领导固有的范范。当上领导了，就不能再和以前一样跟同事们相处了，要不微信何在？脸面何在？特别是以前狐朋狗友做的那些事，更是怕被别人取笑，所以只好保持领导的威严。
五是为了工作的顺利开展。要是再和以前的同事嘻嘻哈哈，打打闹闹，称兄道弟，公私不分，这工作还怎么干？怎么高效开展？谁还拿你当根葱？
六是思维方式不一样。领导要站在领导的角度上着想问题，考虑全局，格局更高更广一些。而同事呢？只能局限于自己的一亩三分地，自然慢慢的就生疏起来了。
七是领导确实忙。很多时候，昔日的同事之所以觉得生疏也有主观方面的原因，可能人家领导真不是那么想的，我们也会以为领导就是那么想的，带着有色眼镜看领导，不自觉的就觉得领导开始端架，跟我们生疏了。其实当上领导以后，有了自己分管的工作，责任更大，任务更重，确实挺忙的，很多时候确实抽不开身，或者见面聊的时间很短。因为肩膀上有担子了！