近年来，**集团**公司D委把不断丰富D建品牌创建工作内涵作为落实******指示精神的重要举措，通过不断创新D建工作载体，扎实推进基层D建理念创新、机制创新、载体创新，进一步丰富D建品牌体系与内涵，实现D建工作与企业经营双融合双促进双提升。
**D委按照新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，坚持D对国有企业的坚强领导，坚持以高质量D建引领企业高质量发展，全面落实集团“**先锋”D建品牌创建工作要求，以契合时代特征、贴合集团要求、符合公司实际为导向，深入开展了“一颗初心、三级共创”D建品牌创建活动，即：坚守**报国初心，争创“五型”领导班子、争当“五个”标杆D支部、争做“五个先锋”共产D员。
一、争创“五型”领导班子，提升企业创新发展引领力
在全国国有企业D的建设工作会议上，******指出，“国有企业领导人员必须做到对D忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”**D委在深化“四好”班子建设基础上，紧密结合新时代对国有企业领导人员要求，持续加强两级D委班子政治、思想、组织、作风和能力建设，争创忠诚型、担当型、创新型、实干型、廉洁型领导班子，支撑企业转型升级、高质量发展。
（一）争创忠诚型领导班子。落实集团“政治能力是领导干部的第一能力”的要求，**D委从政治意识、理想信念、集团意识、大局观念等4个方面争创忠诚型领导班子。各级领导班子做到坚定不移强化深化集团意识、集团意志，坚定不移按着集团把握的发展方向矢志奋斗，坚定不移沿着集团确定的发展路径阔步前进，坚定不移在集团发展的大局下思考行动，坚定不移保证集团各项决策部署在**得到坚决贯彻落实。
（二）争创担当型领导班子。落实集团对领导干部提出的“要不断强化责任意识、使命意识和担当精神”要求。**D委从主动担当、主动谋划、团结协作、勇于攻关等4个方面争创担当型领导班子。各级领导班子做到围绕集团和公司生产经营目标，积极承担使命，做担当尽责的表率。公司各级领导班子，全面完成集团部署各项生产经营任务和经济技术指标。
（三）争创创新型领导班子。按照集团提出的“要不断强化创新思维，增强市场化改革的能力和魄力”要求，**D委从理念创新、机制创新、管理创新、技术创新等4个方面争创创新型领导班子，各级领导班子做到围绕市场化机制运转，大胆解放思想，积极转变观念，切实提升运行效率，做开拓创新的表率。落实集团“市场化改革”工作部署，选择冷轧厂等单位为试点，强力推进模拟法人市场化运行机制，鼓励职工多劳多得、多创多得；冷轧厂D委以彩涂线为试点，创新推行“官兵互选”机制，职工选工长，工长再选职工，充分发扬民主，调动班组人员工作积极性，提高生产工作效率。
（四）争创实干型领导班子。落实集团“不断增强干事创业的勇气和决心，在推进集团高质量发展中展示新形象”要求，**D委从勤奋敬业、真抓实干、执行高效、业绩突出等4个方面争创实干型领导班子，各级领导班子做到勤于任事，埋头苦干，只讲工作实绩，不计个人得失，只讲发展成效，不计个人成败，做创业实干的表率。建立“双百四化”绩效考评体系，重点突出创效和工作业绩评价，将工作业绩占比设定为60%，D建工作占比设定为40%，有效促进了D建工作融入中心、服务中心；瞄准创效水平增长，加大高端直供客户开发，品种*比例大幅提升。
（五）争创廉洁型领导班子。落实集团对领导干部提出的增强纪律和规矩意识，加强D风廉政建设工作要求，**D委从廉洁自律、克己奉公、拒腐防变、公平正直等4个方面争创廉洁型领导班子，各级领导班子做到自觉按原则按规矩办事，强化廉洁意识，做严于律己的表率。层层压实管D治D责任，签订两级D风廉政责任，严格推进巡察，推动公司D的建设和经营管理工作持续提升。
二、争当“五个”标杆D支部，激发攻坚克难战斗力
在全国组织工作会议上，******指出，“D支部要担负好直接教育D员、管理D员、监督D员和组织群众、宣传群众、