同志们：
党的纪律是党的生命线，党纪处分工作是全面从严治党的重要环节。******强调，“要以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”。《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订与实施，为我们市属国有企业党委规范开展党员处分工作提供了重要遵循，是我们落实全面从严治党主体责任、加强党的纪律建设的有力抓手。我们必须深刻领会其精神实质，将规定要求切实贯彻到工作实践中，确保每一项纪律处分都经得起检验，为国有企业的高质量发展营造风清气正的政治生态。借此机会，围绕此次专题学习，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、提升政治站位，深刻领会《规定》重要意义
（一）维护党的纪律严肃性的必然要求。党的纪律是多方面的，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，共同构成了党的纪律体系。《规定》的出台，是维护这一纪律体系严肃性的关键举措。******指出：“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。”对于我们市属国有企业而言，党员干部身处经济建设一线，掌握着重要资源和权力，任何违反纪律的行为都可能给国有资产带来损失，给党和人民的事业造成损害。严格按照《规定》开展党员处分工作，就是要以严肃的态度、严格的程序，对违纪行为进行精准打击，让纪律真正成为带电的高压线，使每一位党员干部都知敬畏、存戒惧、守底线，从而维护整个企业党组织纪律的权威性，确保党的路线方针政策在国有企业不折不扣地贯彻执行。
（二）落实全面从严治党主体责任的具体体现。国有企业党委肩负着全面从严治党的主体责任，这是党章赋予的重要职责。《规定》明确了党组在讨论和决定党员处分事项中的主体地位和具体责任，要求党组集体讨论决定党员处分事项，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。这就要求我们市属国有企业党委切实扛起主体责任，把党员处分工作作为管党治党的重要内容来抓。从对违纪线索的受理，到审查调查、审理、处分决定的作出，每一个环节都要严格把关，确保程序正当、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。通过认真履行《规定》要求，将全面从严治党主体责任落实到党员管理的每一个细节，推动企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，营造良好的政治生态。
（三）推进国有企业治理体系和治理能力现代化的重要保障。在新时代，推进国有企业治理体系和治理能力现代化是实现国有企业高质量发展的必由之路。纪律建设是企业治理体系的重要组成部分，科学规范的党员处分程序是提升治理能力的重要体现。《规定》的实施，有助于我们完善企业内部监督机制，优化决策流程，提高管理效能。通过规范的程序对违纪党员进行处理，能够及时发现企业管理中存在的漏洞和风险点，促使企业完善制度、加强管理、堵塞漏洞，从而提升企业的整体治理水平。同时，严格执行《规定》所展现出的公平公正，也能增强员工对企业的信任，激发员工的积极性和创造力，为国有企业治理体系和治理能力现代化注入强大动力。
二、严格程序执行，确保党纪处分公正规范
（一）规范线索受理与初核，把好纪律审查第一关。线索受理是纪律审查的源头，初核则是确定是否立案的关键前置环节。依据《规定》，我们要建立健全规范的线索受理机制，拓宽线索来源渠道，对来自群众举报、上级交办、监督检查发现等各类线索进行统一管理、分类处置。明确专人负责线索登记，确保线索不遗漏、不丢失。在初核过程中，严格按照程序要求，组织精干力量开展调查核实，收集相关证据，对问题线索的真实性、可查性进行初步研判。要注重初核的时效性，在规定时间内完成初核工作，避免久拖不决。通过严谨细致的线索受理与初核工作，为后续的纪律审查工作奠定坚实基础，确保每一个进入审查程序的案件都有扎实的事实依据。
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