同志们：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们*执政兴国的重要支柱和依靠力量。办好国有企业，*的领导、*的建设在企业精神、领导力、队伍建设等方面发挥着重要作用。下面，我就切实加强国有企业*的建设强调四个方面的意见。
一是要充分肯定发展成绩。20xx年，我县国有企业发展取得明显成绩，为县域经济高质量超常规发展作出了积极贡献。截至20xx年底，我县县属国有企业资产总额达xx2.65亿元、增长xx.28%；采取银行贷款、项目融资和“epc+f”社会融资等模式全方位推进融资工作，累计融资到位资金xx.62亿元；编制出台《关于深化国有企业和国有资本审计监督的实施意见》，稳步推进国有企业深化改革；完成国有企业与政府账款清理工作，对xx公司20xx年至20xx年政府公益性项目垫资情况进行全面清理，涉及项目72个、资金26亿元；圆满完成涪滨路下穿通道建设等重点项目，xx特色小镇、渡改桥等项目扎实推进。
二是要客观正视当前问题。总体上来看，我县国有企业这支队伍是坚强有力的。*的十八大以来，我县国有企业管*治*意识和责任明显增强，*的领导弱化、*的建设缺失、从严治*不力状况明显改观，改革发展取得明显成效。但与全面从严治*的要求相比，与国有企业肩负的责任使命相比，国有企业*的建设还有较大的提升空间。特别是从县委巡察办的通报和平时调研掌握的情况来看，我县国有企业在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面还存在一些突出问题：有的企业*组织长期不研究dj工作，对组织建设不够重视，比如xx公司*支部两名副书记未严格履行dj工作职责，zt教育的学习计划与实际学习会议记录内容不符；xx公司未及时报批成立xx发展公司*支部，而且支部自20xx年建立至今，未按照相关规定按期进行换届。有的企业*组织凝聚力不强，对干部职工疏于教育管理监督，失之于宽松软，比如xx公司自十八大以来，仅有董事会对职工的处理记录，纪委未对公司员工执行纪律处分；xx公司班子成员履行“一岗双责”不到位，20xx-20xx年没有对*风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，也没有对干部职工进行经常性*风廉政教育。有的企业*组织具体参与决策、执行、监督不够，dj工作和经营管理“两张皮”，xx公司支委会、董事会、董事长办公会决策事项边界不清，存在以董事会、高管碰头会代替支委会的现象，而且会上讨论不充分；xx公司章程对*支部职能职责有明确规定，但是在实际工作中却未按规定执行。有的企业存在选人用人不规范，人事管理制度不健全，专业人才储备不足，特别是财会、审计、项目管理方面的专业性人才少，与企业高质量发展要求还不相适应。还有个别企业在执行组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律上不够严格，没有严格执行“三重一大”决策制度，比如xx公司旗下的东航公司以总经理办公会代替支委会，违规确定子公司xx公司的业绩提成方案；xx公司20xx年一笔10.5万元的大额支出，没有经过集体议事决策……这些问题必须引起高度重视，采取更加有力的举措加以解决，切实以*的建设新成效护航国有企业高质量超常规发展。